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Die Social Recruiting Software, mit der du in wenigen Minuten loslegst.
Erreiche Kandidaten dort, wo sie wirklich sind: auf Social Media. Die KI erstellt deine Kampagne, schaltet die Anzeigen und qualifiziert Bewerber vor. DSGVO-konform aus Deutschland.
MEETOVO® ist eine DSGVO-konforme Social-Recruiting-Software, mit der Unternehmen ohne eigenes Werbekonto Bewerber über Social Media gewinnen, von der KI-erstellten Kampagne bis zur fertigen Bewerbung.
Klassische Jobportale erreichen nur die rund 2,7 Mio. Aktivsuchenden. Eine Social-Recruiting-Software spielt deine Stelle zusätzlich an die über 20 Mio. Passivsuchenden auf Social Media aus, also an Menschen, die offen für einen Wechsel sind, aber nie aktiv nach einem Job suchen. MEETOVO® bündelt dafür alles in einem Tool: KI-Kampagnenerstellung, Anzeigenschaltung, mobiler Bewerber-Funnel, Vorqualifizierung und Automatisierung. Wie Social Recruiting grundsätzlich funktioniert, erklärt der Ratgeber Social Recruiting: Strategie, Plattformen und Praxis.
1.000.000+ Bewerbungen und diese Marken können sich nicht täuschen:
Was dir eine Social Recruiting Software abnimmt
MEETOVO® übernimmt die Schritte, für die du sonst eine Agentur, ein Werbekonto und viel Zeit bräuchtest, gebündelt in einer Software.
Kampagne & Funnel per KI in Minuten
Du gibst deine Website und die offene Position an, die KI analysiert deine Zielgruppe und erstellt daraus automatisch Anzeige, mobilen Bewerber-Funnel und die passenden Nachrichten.
Anzeigen schalten ohne eigenes Werbekonto
MEETOVO® übernimmt die Anzeigenschaltung über die eigene Infrastruktur, ohne dass du ein Werbekonto anlegen oder verwalten musst. So erreichst du Kandidaten, die nie aktiv auf Jobportalen suchen.
Nur passende Bewerber, automatisch vorqualifiziert
Gezielte Fragen und automatische Disqualifizierung im Funnel sortieren ungeeignete Bewerber frühzeitig aus. Plus automatische SMS-/E-Mail-Strecken und Echtzeit-Kalender, die den Prozess für dich am Laufen halten.
DSGVO-konform aus Deutschland
Datenschutz ist von Anfang an mitgedacht: Alle Daten liegen ausschließlich auf Servern in Frankfurt, ADV-Vertrag, Cookie-Banner und Datenschutztexte sind direkt enthalten, rechtlich abgesichert ohne Extra-Aufwand.
Social Recruiting Software vs. ATS vs. klassisches Recruiting
Drei verschiedene Werkzeuge mit unterschiedlichem Job. Eine Social-Recruiting-Software erzeugt Bewerbungen, ein ATS verwaltet sie. Am besten arbeiten sie zusammen.
| Kriterium | Social Recruiting Software | ATS / Bewerbermanagement | Klassisches Recruiting |
|---|---|---|---|
| Hauptaufgabe | Bewerber aktiv gewinnen | Bewerbungen verwalten | Stellen ausschreiben & warten |
| Reichweite | Aktiv- & Passivsuchende (Social Media) | Keine eigene Reichweite | Nur Aktivsuchende (Jobportale) |
| Anzeigen & Kampagnen | KI-erstellt, ohne eigenes Werbekonto | Nicht enthalten | Manuell oder über Agentur |
| Vorqualifizierung | Automatisch im Funnel | Teilweise per Screening | Manuell durch HR |
| Aufwand für dich | Gering, KI-gestützt | Mittel, Pflege nötig | Hoch, viel Handarbeit |
| Zusammenspiel | Ergänzt dein ATS (Schnittstellen) | Nimmt MEETOVO®-Bewerber auf | Entfällt |
Für wen sich eine Social Recruiting Software lohnt
Überall dort, wo Aktivsuchende knapp sind und du Kandidaten erreichen musst, die nie aktiv nach einem Job suchen.
KMU & Mittelstand
Unternehmen ohne eigene Marketing-Abteilung, die laufend oder mehrere Stellen gleichzeitig besetzen, ein Abo deckt beliebig viele Kampagnen ab.
Personal- & Recruiting-Agenturen
Dienstleister, die Social-Recruiting-Funnels im eigenen Branding für ihre Kunden umsetzen und skalieren wollen.
Schwer zu besetzende Branchen
Pflege, Handwerk, Logistik, Gastro & Co., überall, wo Aktivsuchende auf Jobportalen knapp sind und du Passivsuchende erreichen musst.
Das sagen Recruiter über MEETOVO®
Social-Media-Recruiting ist für uns kein nice-to-have mehr, sondern fester Bestandteil im Recruiting.
2 Bewerbungen, 2 Einstellungen, für Springer in Apotheken. Ohne Social Recruiting? Keine Chance!
Allein für die Zeitarbeitsfirmen haben wir schon über 6.000 Bewerbungen generiert.
Allein jetzt über MEETOVO haben wir bereits über 4.500 Bewerbungen generiert.
Knapp über ein Jahr habe ich das jetzt laufen, und war überrascht, dass diese 1.000 Bewerbungen schon zustande gekommen sind.
MEETOVO® in Zahlen
Bewerbungen
Über eine Million Bewerbungen wurden bereits mit MEETOVO® generiert.
aus 108 Bewertungen
Unsere Nutzer bewerten MEETOVO® durchgehend mit Bestnoten.
Nutzer
Mehr als 5.000 Menschen haben MEETOVO® bereits genutzt.
Antwortzeit im Support
Unser Expertenteam ist im Live-Chat sofort für dich da.
Häufige Fragen zur Social Recruiting Software
Was ist eine Social Recruiting Software?
Was kostet eine Social Recruiting Software?
Brauche ich für Social Recruiting ein eigenes Werbekonto?
Ist eine Social Recruiting Software dasselbe wie ein Bewerbermanagementsystem (ATS)?
Ist MEETOVO® DSGVO-konform?
Für wen eignet sich eine Social Recruiting Software?
Wie schnell ist eine Kampagne mit MEETOVO® startklar?
Teste die Social Recruiting Software 14 Tage kostenlos
Erstelle deine erste Job-Kampagne in unter 10 Minuten, KI-gestützt, ohne eigenes Werbekonto, ohne Zahlungsdaten und ohne Vertrag.
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