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Du verlierst Kunden, weil sie meinen, die Bewerber sind unpassend, da du keine Kontrolle über den Bewerbungsprozess hast
Vergleichbarkeit durch viele andere Recruiting-Agenturen, die dasselbe anbieten
Verschiedene externe Tools müssen angebunden werden, um ganzheitlichen mit Kunden zu arbeiten
Allgemeine Funnel-Software, die nicht ausreichend die Bedürfnisse einer Recruiting-Agentur deckt
Komplizierte Funnel-Erstellung, langsame Ads-Konzeption und keine Kontrolle, was nach der Bewerbung passiert
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