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1.000.000+ Bewerbungen und diese Marken können sich nicht täuschen:

Mehlis
Sparkasse
77neun
HanseMerkur
Frisch vom Metzger
Linde
WMF
ADSNOW - Carsten Dunn GmbH
O2
Euromaster
Sommerfeld
Jobbuddy - Eckerle Media GmbH
Von Strünck
Bartl Unternehmensberatung GmbH
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Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden über MEETOVO®

Daniel Müller
Social-Media-Recruiting ist für uns kein nice-to-have mehr, sondern fester Bestandteil im Recruiting.
Daniel Müller
Social-Media-Recruiter bei Euromaster GmbH
Dario Bühler
2 Bewerbungen, 2 Einstellungen, für Springer in Apotheken. Ohne Social Recruiting? Keine Chance!
Dario Bühler
Geschäftsführer der Digitalmacher GmbH
Lars Mehlis
Allein für die Zeitarbeitsfirmen haben wir schon über 6.000 Bewerbungen generiert.
Lars Mehlis
Geschäftsführer der Mehlis Consulting GmbH
Mossab Kassouha
Allein jetzt über MEETOVO haben wir bereits über 4.500 Bewerbungen generiert.
Mossab Kassouha
Geschäftsführer der Von Strünck Recruiting GmbH
Heiko Thoma
Knapp über ein Jahr habe ich das jetzt laufen, und war überrascht, dass diese 1.000 Bewerbungen schon zustande gekommen sind.
Heiko Thoma
Geschäftsführer der 77NEUN GmbH

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Ablauf

So funktioniert's

In 3 Schritten von der offenen Stelle zur ersten Bewerbung, für jede Branche, vollautomatisch per KI.

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Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflege Gastro Logistik Handwerk
Hamburg
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Erreicht passive Fachkräfte, die nicht auf Stepstone, Indeed & Co. suchen.

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Pflegefachkraft (m/w/d)
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Wie viele Jahre Berufserfahrung?
0–2 Jahre 3–5 Jahre 6+ Jahre
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Ja, abgeschlossen Nein In Ausbildung
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Sprichst du Deutsch?
Muttersprache Fließend Grundkenntnisse
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Dein Bewerbungsprozess filtert smart

Der Bewerbungsprozess trackt alle Signale und filtert automatisch die besten Kandidaten nach deinen Vorgaben. Der Algorithmus lernt mit, je mehr qualifizierte Kandidaten, desto mehr „statistische Zwillinge" werden erreicht.

Markus W., Bauleiter Qualifiziert

Markus W.

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  • Hochbau & Sanierung
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Probleme beim Recruiting

Hier liegt das (eigentliche) Problem in deinem Recruiting

Jobportale sprechen nur Aktivsuchende an

Klassische Jobbörsen erreichen nur die ~ 2,7 Mio. Aktivsuchenden. Das größte Potenzial, die ~20,4 Millionen Passivsuchenden, bleibt dabei ungenutzt.

Keine Employer-Branding-Effekte

Wenn potenzielle Bewerber in deiner Region dein Unternehmen nicht kennen, werden sie dich nicht in Betracht ziehen, egal, wie gut die Stelle ist.

Technisch ist Social-Media-Recruiting oft zu kompliziert

Ohne Vorerfahrung wirkt das Schalten von Job-Kampagnen auf Social Media schnell zu komplex und zeitaufwendig.

Bewerbungsprozess ist zu kompliziert

Dauert der Bewerbungsprozess zu lange oder ist er zu umständlich, springen viele ab, besonders mobil, noch bevor sie mit dir in Kontakt treten.

Diese Probleme für immer beseitigen:

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Klassische Jobbörsen erreichen nur die ~ 2,7 Mio. Aktivsuchenden. Das größte Potenzial, die ~20,4 Millionen Passivsuchenden, bleibt dabei ungenutzt

Technisch ist Social-Media-Recruiting oft zu kompliziert

Ohne Vorerfahrung wirkt das Schalten von Job-Kampagnen auf Social Media schnell zu komplex und zeitaufwendig, am Ende bleibt oft nur der Weg über externe Hilfe.

Keine Employer-Branding-Effekte

Wenn potenzielle Bewerber in deiner Region dein Unternehmen nicht kennen, werden sie dich weniger nicht in Betracht ziehen, egal, wie gut die Stelle ist.

Bewerbungsprozess ist zu kompliziert

Dauert der Bewerbungsprozess zu lange oder ist er zu umständlich, springen viele ab , besonders mobil, noch bevor sie mit dir in Kontakt treten.

Diese Probleme für immer beseitigen:

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Ob Einsteiger oder Fortgeschrittener: MEETOVO® bietet maximale Unterstützung, damit du Job-Kampagnen baust, die wirklich funktionieren, mit kostenfreien Wissen direkt von der Quelle.

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Einmal nachschlagen, direkt Antworten auf alle Fragen durch verständliche Anleitungen finden.

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Echte Menschen, echte Hilfe. Schnelle Antworten per Chat, Ø 9 Minuten Antwortzeit.

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Erstelle komplette Job-Kampagnen in < 10 Minuten mit KI, automatisch auf deine Zielgruppe zugeschnitten.

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Der Social Recruiting Insider Podcast: Expertenwissen, Praxisbeispiele und aktuelle Recruiting-Trends.

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Lerne Social Recruiting Schritt für Schritt. Exklusive Anleitungen zu Funnel-Aufbau, Ads & Performance.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Ist die Testphase wirklich kostenlos?

Mit welchen Kosten habe ich zu rechnen?

Für wen empfiehlt sich MEETOVO®?

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Kann ich MEETOVO® schnell starten?

Wie sicher sind meine Daten bei MEETOVO®?

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